分销商管理奖励机制是如何制定的?有什么作用吗?

商家在确定建立分销系统之后，必须要结合商家的实际情况制定合理的分销商管理奖励机制。不同的企业运营的情况是不同的，所销售的产品不同，因此所制定的奖励机制也略有差别。分销商管理机制是如何制定的?有什么作用吗?

下面启博小编就来向大家具体介绍一下。

分销模式

不同的商家建立的分销模式是不同的，有的商家建立的是二级分销模式，而有的商家则是建立的三级分销模式。二级分销模式就是要比原来的三级分销模式少了一层利益层级，比如有三个分销商分别是abc，a发展了b，b发展了c，那么c就是a的二级分销商。

佣金分配

无论是二级分销模式还是三级分销模式，利润都是按照分销商的层级来划分的，不同的等级所获得的分销奖金是不一样的，获取的方式也略有差别。比如二级分销模式的奖金就包括多个部分，其中包括分销商的分享奖金以及推广奖金，当分销商在销售出产品之后，还可以获得一部分的佣金。

分销商管理奖励机制的优势

第一，商家通过建立微分销商城，将线上和线下的销售渠道融合在一起，帮助商家将线上的用户转化成自己的客户，甚至可以转化成自己的分销商，实现分销裂变。

通过建立分销商管理奖励机制能吸引更多分销商加入，减少商家营销推广的费用，通过分销商的宣传吸引更多客户的关注，从而可以提升产品的销量。

第二，在建立微分销商城之后，消费者可以直接线上下订单预约，在线进行支付，为消费者提供了很多的便利，提升了用户的体验，同时也能更好地维护新老客户，塑造商家良好的口碑。

第三，消费者直接通过扫描商家的二维码进入微商城，在微商城进行消费，通过这种方式能够更方便商家进行引流。比如有的商家会通过小程序进行引流，通过微信用户线上查找或者是搜索附近的小程序，进一步提高商家的曝光率，提升品牌的知名度。

第四，商家在建立分销商管理奖励机制之后，有效的对分销商进行集中管理，统一配送，结合商家的实际情况，制定合理的营销方案，商家及时的了解分销商的情况。

综上就是向大家介绍的关于分销商管理奖励机制制定的方法，商家需要结合自己的实际情况制定合理的奖励机制，针对不同分销商的实际情况，制定相应的营销方案，进一步提升分销商的竞争力。